EXPERIENCIAS SOLIDARIAS
Podemos contar estas experiencias gracias a la idoneidad de los capacitadores, y a la buena predisposición de los grupos de alumnos que colaboran con la integración de estos compañeros....
Inmigrantes y refugiados
Hemos capacitado a mas de 600 extranjeros residentes en nuestro país, provenientes en su mayoría de de países limítrofes, y también a jóvenes oriundos de la República de Haití, atravesando con éxito barreras idiomáticas y de costumbres.También otorgamos becas completas a refugiados extranjeros en Rosario a solicitud de HIAS, -Asociación Hebrea de Ayuda al inmigrante-. Lo propio hicimos con inmigrantes venezolanos durante 5 años. Somos <Poncho Azul> de UNHCR - ACNUR
Mujeres que padecen algún tipo de violencia de género,
o atraviesan situaciones familiares conflictivas
Brindamos Capacitación Laboral con Beca completa (100%) a
chicas residentes en HO-ME-MA ( Hogar de Menores Madres )
Residentes / concurrentes al Centro Amanecer
Religiosas Adoratrices Esclavas del Smo.
Sacramento y de la Caridad
y a otras jóvenes a través de Fundaciones y ONGs de la ciudad
Otras Becas
Se han concedido becas solicitadas por la Municipalidad de
Rosario a jóvenes incluídos en programas de la Secretaría
de Salud Pública y de Promoción Social.
Alumnos con
capacidades diferentes
cursan habitualmente, toda vez que sus cualidades intelectuales le permitan asistir a clases y estudiar al ritmo de sus compañeros, alcanzando el mínimo de los objetivos propuestos.
Los objetivos generales de este proyecto son los de propender al mejoramiento de las condiciones de empleabilidad y desarrollo personal de la comunidad, bajo dos premisas
1). La primera se refiere a la enseñanza de competencias laborales (conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas) de uso común en distintos tipos de ocupaciones y que influyen directamente en el desempeño laboral. Un desempeño competente requiere de la equilibrada combinación de saberes técnicos con otros más generales.
En consecuencia, formación con enfoque de competencias es el proceso de enseñanza – aprendizaje que contribuye al desarrollo de los conocimientos y a la generación de destrezas y que, además, promueve en el capacitando las habilidades para aplicarlos en situaciones reales.
2). La segunda concierne a aspectos personales, no directamente relacionados con el trabajo, pero que influyen potenciando su desarrollo: Estos aspectos se refieren a redefinir proyectos de vida, a elevar la autoestima, a aumentar la tolerancia a la frustración, y alcanzar la estabilidad emocional.